← Zpět

Absolventi: začněte u nás hned po škole

První práce? Nastartujte kariéru u světového výrobce autoskel.

Výroba v Sekuritu

Hledáme absolventy zejména technických oborů, kteří se chtějí učit novým věcem.

Zpočátku se budete seznamovat s našimi technologiemi a s chodem společnosti. Uvidíte, jak fungují různé pozice napříč firmou, a poté se začnete zaučovat na konkrétní post.

Když se vám bude dařit, můžete se časem posunout na specializovanější místo.
Spolupráce se zahraničními týmy je u nás běžná, a tak využijete i cizí jazyky

Výroba Saint Gobain

Co oceňují naši lidé ve výrobě?

Benefity, které nabízíme

Zobrazit všechny benefity

Obědy zdarma /
stravenky

Výhodný nákup
akcií SG

Plně hrazené úrazové
a životní pojištění

750 Kč
na penzijko

Individuální
vzdělávací plány

Otevřené pozice ve výrobě

Zobrazit všechny

Aktuálně nejsou ve výrobě vypsané žádné pozice.

Kontaktní osoba

Místo pracoviště

Smrčková 2485/4, 180 00 Praha - Libeň, Česká republika

Podílím se na zajímavých projektech a spolupracuju i se zahraničními experty

V Saint-Gobain Sekurit pracuju už rok jako inženýr technického oddělení. Je to pozice pro absolventy. První dva roky poznáváte firmu a potom se můžete posunout na specializovanější pozici. Cílem mé práce je zlepšovat efektivitu a snižovat náklady, aniž by utrpěla kvalita. Teď řeším hlavně optimalizaci procesů při výrobě autoskel, vybírám a testuju nové nástroje a testy potom vyhodnocuju. Je to technicky zajímavá a rozmanitá práce, pořád se učím něco nového a vidím jasné příležitosti pro další rozvoj.

Zjistit více
Petr Pavlišen

Nejčastější otázky

Vaši žádost se snažíme vyřídit co nejdříve. Odpověď obvykle zasíláme do 1–2 týdnů od přijetí přihlášky. V případě vysokého počtu uchazečů se tato doba může mírně prodloužit.

Pokud jste od nás nedostali žádné informace do 2 týdnů, doporučujeme nás kontaktovat e-mailem nebo telefonicky (kontakt naleznete na konci každého inzerátu). Rádi vám sdělíme aktuální stav vaší žádosti.

Ano, určitě. Pokud vás zajímá více pozic, neváhejte se přihlásit na všechny, které odpovídají vašim zkušenostem a zájmům. Každá přihláška bude posouzena samostatně.

Výběrové řízení obvykle zahrnuje následující kroky:

  1. Posouzení žádosti, životopisu nebo motivačního dopisu.
  2. Případný telefonický nebo online rozhovor.
  3. Osobní (nebo online) pohovor s HR a vedoucím týmu.

Výběrové řízení se může lišit podle typu pozice, o konkrétním postupu vás budeme vždy včas informovat. Součástí výběrového procesu může, ale nemusí být znalostní nebo osobnostní test.

Ano, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis i bez reakce na konkrétní pozici zde. Uchazeče zařazujeme do naší databáze a ozveme se vám, jakmile se objeví vhodná příležitost.